От малка обичам ваканциите. Не съм човек, който обича да мързелува, но стане ли въпрос за почивка – първа съм на опашката. Е, сега съм в по- дълга ваканция и дните ми се сливат така, че не знам делничен или почивен ден сме.
Но за всички, които работят тази статия ще бъде доста полезна. Във време на криза, когато парите са малко, всеки се натиска да бъде колкото се може повече дни на работа, за да вземе максималното възнаграждение. Как да направим така, че хем да намерим дни за презареждане, хем да не губим от заплатата си.
По закон годишният платен отпуск за работещите е 20 работни дни. За какво по-напред да ги използвате? Да направите дълго отлагания ремонт, да отидете до село да видите баба и дядо, да заминете на море или планина. И едва пристигнали, вече трябва да се връщате. С малко хитрост пък може и да успеете да удвоите отпуската си. Как ли? Много лесно. През тази година вече имахме няколко почивни дни около 3 март и Великден.
Който не се е усетил да слее съботите и неделите с празничните дни има още шанс да го направи. Следващата възможност е Гергьовден. С малко повече изобретателност може да почивате 9 дни. Вземате само 3 дни отпуск от разполагаемия и заформяте 9-дневна ваканция от първи до десети май. И това дори не е всичко. Около 24 май имате шанс за още една 9-дневна ваканция, ако си вземете още 4 дни отпуск – от двадесети и пети до двадесети и осми май.
За любителите на "късното" море септември предлага чудесна възможност за 9 почивни дни с платен отпуск само от 4 дни в периода от седми до десети септември. Най-изгодната оферта е за Коледно – Новогодишен отпуск. Отново с 4 дни от разполагаемия годишен отпуск ще си осигурите 9-дневна ваканция, че и ден бонус от двадесети и четвърти декември до втори януари. Единственото условие е и работодателят да е на празнична вълна. Много празници бе хора.
Сигурно затова се трупат неизползвани отпуски и сега правителството се чуди как да си ги вземе обратно.
За fortisimo.eu графикът изготви Силвия Терзиева
Снимка: razhodka.com
0 коментара